Der Umgang zwischen Frauen und Männern im beruflichen Alltag nimmt in den letzten Jahren eine zunehmend wichtige Bedeutung ein. Insbesondere die Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familien- und Berufsarbeit sowie Gender-Fragen stehen im Mittelpunkt des öffentlichen Interesses.

Vereinbarkeitsmodelle und Verhinderung sexueller Belästigung am Arbeitsplatz sind Gegenstand wissenschaftlicher Untersuchungen und gesetzlicher Regelungen. Sie sind aber auch Inhalte verschiedener Tarif- und Betriebsvereinbarungen sowie staatliche geförderter Modellprojekte.

Wenig Beachtung fanden dagegen bislang die besondere Rolle und die Lebenslage von Jugendlichen oder jungen Erwachsenen in der betrieblichen Ausbildung. Ihre Fragen und Bedürfnisse bezüglich Familienplanung standen im Mittelpunkt des Projekts.

Konzeption

Die Konzeption sah ein die Entwicklung eines umfassenden Verständnisses von Familienplanung als Maßnahme eines ganzheitlichen Erziehungs- und Bildungsprozesses zur Förderung von partnerschaftlichem und verantwortungsbewusstem Handeln vor. Das umfasste die Vermittlung von spezifischen Kompetenzen im Bereich Sexualität, Familienplanung und Partnerschaft, sowie von unspezifischen Fertigkeiten in den Bereichen Selbstständigkeit, Kontaktfähigkeit und Angstbewältigung.

Ziele

Mit dem Projekt wurden innerbetrieblichen Lehrpersonen, Ausbilderinnen und Ausbildern sowie zentralen Ansprechpersonen (wie Frauenbeauftragten, Angehörigen des betriebliche Sozial- und Gesundheitsdienstes) Kompetenzen vermittelt, die sie zur eigenständigen Themenbearbeitung befähigen. Ziel des Modellprojekts war es, dauerhaft familienplanerische Kompetenz in Betriebe zu implementieren.

Um dieses Ziel zu erreichen, führte das sexualpädagogische Team der pro familia Freiburg Fortbildungsveranstaltungen durch. Diese Veranstaltungen orientierten sich am themenspezifischen Bedarf der MultiplikatorInnen in den jeweiligen Betrieben.

In einem vierjährigen Modellprojekt haben zahlreiche Unternehmen wie zum Beispiel VW AG, Deutsche Bahn AG, Deutsche Telekom AG, Stadtwerke München GmbH, das neue Schulungsprogramm erfolgreich getestet.